|
סדנת מנהלים
כידוע, בעמותות לא נדרש ידע או הכשרה מיוחדת על מנת להתמנות כמנהל. ומכאן מתחילה הבעיה הגדולה.
ברגע שיש בעיה שמתורגמת באופן כל שהוא לכסף, לא מעניין אף אחד שהיה בעל מקצוע שהיה אמור להנחות אותכם, אלא מחפשים בראש ובראשונה את הרשלנות התורמת של היושבים על ההגה...
מנהלים רבים מוצאים עצמם מתמודדים עם קשיים בארגון מבחינתם כמנהלים.
קשיים אלו יכולים לקבל ביטוי בהתמודדות מול עובדים לא ממושמעים, בעיות ארגון, ניהול, התמודדות מול תביעות, נושים, צרות קודמיהם וכל מיני סוגים רבים של צרות.
סדנאות הניהול הינן סדנאות אשר מקנות כלי ניהול, כגון בעיות תקשורת פנים וחוץ ארגוניות, קבלת החלטות, ניהול מנגנון עובדים, ניהול הנהנים משירותים הניתנים ע"י העמותה וכן הלאה.
- מו"מ מול הבנקים
- התנהלות נכונה לאור הוראת בנק ישראל
- תקשורת נכונה עם בנקים
המערכת הבנקאית בישראל רגישה כיום לעסקים קטנים ובינוניים ובכללם עמותות ואירגונים שונים. מחד היא מאפשרת אשראי והלוואות , מאידך קיים חשש שעסקים אלו לא יוכלו לעמוד בהחזר או שהם יקלעו לקושי תזרימי.
לפי ההוראה החדשה חל איסור חריגה מחשבונות הבנק דבר שמגביר את המתיחות בין הבנק לבין הלקוחות כך שנדרשת תקשורת נכונה ובניית מערכת עבודה בריאה.
המטרות המרכזיות של הסדנה:
- הכרת כלי הסיוע לעבודה נכונה עם הבנקים.
-
פיתוח מערכת אימון ושיפור התקשורת עם הבנקים.
-
הקניית
כלים יישומיים לניהול חשבון הבנק בתוך מסגרת האשראי ( בנית מסגרת אשראי
נכונה, שיטות הימנעות מחריגה , מבנה מתאים של אובליגו ובטחונות והפחתת
עמלות).
-
הבנת החשיבות של ניהול תזרים מזומנים ובניית תזרים אמין ושימוש בפועל.
נושאי הלימוד:
- מהות ומשמעות הוראת בנק ישראל ( תקנה 325 ) בנושא איסור חריגות החל מ- 01.07.06
- אובליגו וביטחונות מזווית הראיה של הבנקאי.
- הטבות בעמלות וריביות.
- תרגילי "עוקץ" ואיך למנוע מהבנק "לעבוד עלינו".
- יתרונות וחסרונות בעבודה עם מספר בנקים.
קהל היעד:
בעלי עסקים, מנכ"לים, מזכירים, חשבים, מנהלי כספים וכד´
|
